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Il tempo con la carta rossa è valido per l'arraigo laboral

Una delle domande più frequenti tra i richiedenti asilo in Spagna è se il tempo trascorso con la cosiddetta "carta rossa" (tarjeta roja) sia utile per ottenere un permesso di soggiorno tramite l'arraigo laboral. La risposta è un chiaro sì, e in questo articolo, in qualità di avvocati esperti in immigrazione, spieghiamo i dettagli e i requisiti chiave secondo la legge spagnola.

L'arraigo laboral è una via di regolarizzazione che permette agli stranieri che si trovano in Spagna in situazione irregolare di ottenere un permesso di soggiorno e lavoro, a condizione che possano dimostrare una permanenza continuata nel paese e di aver lavorato legalmente per un certo periodo.

Requisiti Chiave dell'Arraigo Laboral

Per poter richiedere l'arraigo laboral, è necessario soddisfare due condizioni principali:

• Permanenza continuata in Spagna: Aver risieduto in Spagna per un periodo minimo e ininterrotto di due anni.
• Rapporto di lavoro legale: Essere in grado di dimostrare l'esistenza di uno o più rapporti di lavoro la cui durata complessiva non sia inferiore a sei mesi.

Come viene conteggiato il tempo con la Carta Rossa?

La carta rossa gioca un ruolo fondamentale nel soddisfare entrambi i requisiti, rappresentando un ponte verso la regolarizzazione per molti richiedenti asilo la cui domanda viene infine respinta.

Conteggio per la permanenza di 2 anni

La carta rossa è il documento che attesta il tuo soggiorno legale in Spagna mentre la tua richiesta di protezione internazionale è in fase di elaborazione. Pertanto, tutto il tempo trascorso con questa carta, dal momento della sua emissione, è pienamente valido per raggiungere i due anni di permanenza continuata richiesti per l'arraigo laboral.

Conteggio per il rapporto di lavoro di 6 mesi

Questo è il punto più importante. A partire dal sesto mese dalla sua emissione, la carta rossa autorizza a lavorare legalmente in Spagna. Qualsiasi rapporto di lavoro svolto durante questo periodo, purché sia stato effettuato con regolare iscrizione alla Sicurezza Sociale (alta en la Seguridad Social), è valido per soddisfare il requisito dei sei mesi di lavoro.

È fondamentale che il lavoro svolto rispetti le condizioni stabilite dalla normativa, come ad esempio un minimo di 30 ore settimanali per un periodo di 6 mesi, o 15 ore settimanali per un periodo di 12 mesi.

Un Cambiamento Giurisprudenziale Fondamentale

È importante sottolineare che questa possibilità è stata consolidata grazie a importanti sentenze del Tribunale Supremo spagnolo. In passato, c'era incertezza riguardo alla validità del lavoro svolto con la carta rossa per l'arraigo. Ora, la giurisprudenza ha chiarito che il lavoro svolto sotto l'autorizzazione della carta rossa è perfettamente valido, offrendo una via chiara e sicura per la regolarizzazione.

In conclusione, il tempo trascorso in Spagna con la carta rossa non solo ti protegge mentre la tua richiesta di asilo viene esaminata, ma apre anche una via concreta verso la regolarizzazione attraverso l'arraigo laboral.

Scritto da:
Javier Dominguez
Avvocato esperto in immigrazione
Data di pubblicazione: 18 Settembre 2026

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