Время с "красной карточкой" засчитывается для трудовой оседлости (arraigo laboral)
Сен 18, 2026
Время с "красной карточкой" засчитывается для трудовой оседлости (arraigo laboral)
Один из самых частых вопросов, который возникает у соискателей убежища в Испании, — это возможность легализации своего статуса через трудовую оседлость (arraigo laboral). Ключевой момент здесь — засчитывается ли для этого трудовой стаж, накопленный во время владения "красной карточкой" (tarjeta roja). Ответ однозначен: да, засчитывается.
В этой статье мы, как эксперты в иммиграционном праве, подробно объясним, почему это возможно и какие требования необходимо выполнить.
Что такое трудовая оседлость (Arraigo Laboral)?
Трудовая оседлость — это вид на жительство по исключительным обстоятельствам, который позволяет легализоваться иностранцам, находящимся в Испании нерегулярно, но имеющим трудовой опыт в стране.
Основные требования для получения arraigo laboral:
- Непрерывное пребывание в Испании в течение минимум двух лет.
- Отсутствие судимостей в Испании и в странах предыдущего проживания за последние пять лет.
- Подтверждение трудовых отношений продолжительностью не менее шести месяцев.
Именно последний пункт вызывает больше всего сомнений у владельцев "красной карточки".
"Красная карточка" и право на работу
"Красная карточка" (tarjeta roja) — это документ, который выдается соискателям международной защиты (убежища) в Испании. Важнейшей особенностью этой карты является то, что по истечении шести месяцев с момента подачи заявления на убежище она дает право на легальную работу в Испании.
Это означает, что любой трудовой контракт, заключенный после этого шестимесячного периода, является полностью законным, и работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального страхования (Seguridad Social).
Засчитывается ли работа по "красной карточке" для Arraigo Laboral?
Да, и это самый важный аспект. Согласно последней судебной практике и критериям иммиграционных служб, трудовой стаж, полученный во время легальной работы с "красной карточкой", полностью засчитывается для выполнения требования о шести месяцах работы для arraigo laboral.
Логика проста: закон требует наличия "легальных трудовых отношений". Работа, выполняемая по "красной карточке" (через 6 месяцев после подачи заявления), полностью соответствует этому требованию. Вы официально трудоустроены, платите налоги и делаете отчисления в фонд социального страхования.
Какие документы подтверждают трудовой стаж?
Для доказательства наличия необходимого шестимесячного стажа вам потребуется предоставить:
- Отчет о трудовой жизни (Vida Laboral): Это главный документ, который подтверждает все периоды вашей официальной работы и отчислений в Seguridad Social.
- Трудовой договор (contrato de trabajo): Копия договора, заключенного с вашим работодателем.
- Решение о прекращении трудовых отношений или судебное постановление: Документы, подтверждающие факт существования трудовых отношений.
Таким образом, если вы прожили в Испании два года и в течение этого времени легально проработали не менее шести месяцев с "красной карточкой", вы имеете полное право подать документы на получение вида на жительство по трудовой оседлости.
Автор статьи:
Хавьер Домингес
Адвокат, эксперт по иммиграции
Дата публикации: 18 сентября 2026 г.